Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Interpersonal terhadapa Produktivitas Kerja Pegawai di Lingkungan Bank BJB Cabang Cirebon

Abstrak

Rendahnya suatu produktivitas kerja diakibatkan gagalnya pelaksanaan suatu hasil kerja secara optimal. Sebagian besar kegagalan bekerja diakibatkan oleh kegagalan komunikasi. Seringkali kegagalan kepemimpinan akan memberikan pengaruh terhadap produktivitas kerja bawahan. Terjadinya komuniksi yang baik antara pemimpin dan bawahan dan antara pegawai, maka akan terbentuk suatu kerja sama tim yang kuat untuk menghasikan produktivitas kerja yang optimal.