PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN ABSENSI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA CIREBON
DOI:
https://doi.org/10.33603/publika.v7i1.4027Abstract
Kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cirebon masih belum optimal, hal ini dapat dilihat dari indikasi yaitu: Pencatatan administrasi kependudukan berupa dokumen kependudukan (Akta Kelahiran) banyak yang belum terselesaikan, berkas dokumen kependudukan yang masih banyak menumpuk dimeja kerja. Belum optimalnya kompetensi pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cirebon, dengan indikasi banyak pegawai yang belum mampu mengoperasikan program teknologi informasi yang berbasis komputer berkaitan dengan pelaksanaan kerjanya sehingga saling mengandalkan pegawai hal ini berkaitan dengan pengetahuan dan keterampilan pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah Metode Survey tipe karakteristik kompetensi dari Spencer yaitu: Motif, Sifat, Konsep diri, Pengetahuan dan Keterampilan. Sedangkan kinerja menggunakan Dimensi Kinerja dari Wirawan yaitu: Hasil kerja, Perilaku kerja dan Sifat pribadi yang ada hubungannya dengan pekerjaannya. Berdasarkan identifikasi masalah, penulis mengajukan hipotesis sebagai berikut: “Ada hubungan yang positif dan signifikan antara kompetensi dengan kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cirebon”. Adapun hipotesis statistiknya adalah sebagai berikut: (Hipotesis Nol) hitung < tabel: “Tidak ada hubungan yang positif dan signifikan antara kompetensi dengan kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cirebon”. (Hipotesis Alternatif) hitung ? tabel: “Ada hubungan yang positif dan signifikan antara kompetensi dengan kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cirebon”. Untuk menguji hipotesis tersebut, penulis menganalisa dengan menggunakan koefisien korelasi Rank Spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa korelasi antara Kompetensi dengan Kinerja pegawai berdasarkan perhitungan koefisien korelasi Rank Spearman diperoleh nilai hitung sebesar 0,645 sedangkan tabel sebesar 0,255 dengan derajat kepercayaan 95% dan kesalahan 5 % serta n = 60. Dengan demikian hubungan kompetensi dengan kinerja pegawai dinyatakan signifikan dan hipotesis yang penulis ajukan teruji dapat diterima yaitu diterima dan ditolak.
Kata Kunci: Efektivitas, Absensi Fingerprint, Disiplin Kerja, Pegawai Negeri Sipil, Dinas Lingkungan Hidup, Cirebon
References
Hasibuan, Malayu SP. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Indrawan, Adam Ibrahim. 2010. Teori, Perilaku, dan Budaya Organisasi. Bandung: Refika Aditama
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Moenir. 2010. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara
Mutiarin, Dyah. dan Zaenudin, A. (Ed.). 2014. Manajemen Birokrasi dan Kebijakan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Priansa, J Donni dan Garnida, A. 2015. Manajemen Perkantoran. Bandung: Alfabeta.
Rakhmat, Jalaludin. 2012. Metode Penelitian Komunikasi. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Riduwan. 2010. Dasar-Dasar Statistika. Bandung: Alfabeta.
Rivai, Veithzal. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada
Soetopo, Hendyat. 2012. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Remaja Rosdakarya
Silalahi, Ulber. 2010. Metode Penelitian Sosial. Bandung: Refika Aditama
____________. 2001. Asas-Asas Manajemen. Bandung: Refika Aditama
Sinambela, P Lijan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Siregar, Syofian. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Prenadamedia Group.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
________ 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R &D. Bandung: Alfabeta.
Sumaryadi, I Nyoman. 2005. Efektivitas Implementasi Kebijakan Otonomi Daerah. Jakarta: Citra Utama.
Undang-undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2104 tentang Pemerintah Daerah.
Undang-undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2104 tentang Aparatur Sipil Negara.
Undang-undang Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Simonna, Erna, 2009: Data KKP
Rio, Joe. 2014: Manual Instruction (Petunjuk Penggunaan) Mesin Absensi Sidik Jari Solution 1 solusi Corporindo Teknologi
Data Kepegawain Dinas Lingkungan Hidup Kota Cirebon Tahun 2018
Profil Dinas Lingkungan Hidup Kota Cirebon Tahun 2018
Renstra Dinas Lingkungan Hidup Kota Cirebon 2013-2018
Downloads
Published
Issue
Section
Citation Check
License
The Authors submitting a manuscript do so on the understanding that if accepted for publication, copyright of the article shall be assigned to Jurnal Ilmiah Publika Prodi Administrasi Publik. Universitas Swadaya Gunung Jati as publisher of the journal. Copyright encompasses rights to reproduce and deliver the article in all form and media, including reprints, photographs, microfilms, and any other similar reproductions, as well as translations.
Jurnal Ilmiah Publika, Universitas Swadaya Gunung Jati and the Editors make every effort to ensure that no wrong or misleading data, opinions or statements be published in the journal. In any way, the contents of the articles and advertisements published in Jurnal Ilmiah Publika are the sole responsibility of their respective authors and advertisers.
