MOTIVASI CAMAT DALAM UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN LIGUNG KABUPATEN MAJELNGKA

Authors

  • Nita Farida Universitas Swadaya Gunung Jati, Indonesia
  • Moh Sutarjo
  • Sri Wulandari

DOI:

https://doi.org/10.33603/publika.v8i2.4190

Abstract

Motivasi Camat dalam Upaya Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai di Kecamatan Ligung Kabupaten Majalengka merupakan judul yang dibuat oleh penulis. Alasan penulis memilih judul tersebut karena penulis ingin mengetahui Camat dalam memotivasi pegawainya dan sejauh mana fungsi motivasi berjalan dengan baik dalam meningkatkan efektivitas kerja pegawai. Adapun tujuan dari penelitian ini antara lain: untuk mengetahui motivasi Camat dalam meningkatkan efektivitas kerja pegawai di Kecamatan Ligung Kabupaten Majalengka. Untuk mengetahui faktor penghambat Camat dalam memberikan motivasi untuk meningkatkan efektivitas di Kecamatan Ligung Kabupaten Majalengka. Untuk mengetahui upaya motivasi Camat dalam m ningkatkan efektivitas kerja pegawai di Kecamatan Ligung Kabupaten Majalengka. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode Deskriptif Kualitatif, dengan informan kunci dalam penelitian ini yaitu Camat Kecamatan Ligung. laforman pendukung pada penelitian ini yaitu 2 orang pegawai bagian umum dan pelayanan. Teknik pengumpulan data meliputi studi lapangan dan studi kepustakaan. Teknik analisis datanya dengan cara pengumpulan data, data reduction, data display, dan Conclution Drawing/VerifIcation. Hasil wawancara menyimpulkan bahwa motivasi Carat Kecamatan Ligung dalam meningkatkan efektivitas kerja pegawai masih belum sepenuhnya berjalan baik dan optimal karena masih ditemukan beberapa hambatan atau kendala seperti tidak adanya Reward dari camat yang diberikan kepada pegawa yang berprestasi dan kurangnya sumber daya mausia yang memadai.

Kata Kunci: Motivasi Camat, Efektivitas, Pegawai

References

Danim, Sudarwan. 2012. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta Rineka Cipta.

Pengantar Manajemen. Jakarta. Prenada Media Jakarta.

Greenberz, Jerald dan Baron, Robert A. 2003. Perilaku Organisasi. Jakarta: Prentice Hall.

Gibson, James L. et al. (1996). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Diterjemahkan oleh Ninuk Adriani. Jakarta: Binarupa Aksara.

Handayaningrat Soewarno. 2008. Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen. Jakarta Gunung Agung.

Handoko, Hani T. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: CV. Haji Masagung.

Hasibuan, Malayu. 2005. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Bandung: Alfabeta.

Ishak Arep. 2003. Manajemen Motivasi. Jakarta: PT. Grasindo.

Kurniawan, Agung. 2005. Transformasi Pelayanan Publik. Yogyakarta: Pembaharuan.

Lexy J. Moleong. 2010. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, Anwar. 2005. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Bandung: PT. REFIKA ADITAMA.

Moekijat. 2002. Dasar-dasar Motivasi. Bandung: CV. Pionir Jaya.

Robert Kreitner dan Angelo Kinicki. 2001. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Soekarno K, Drs. Dasar¬dasarManajemen. Jakarta: CV. Miswar; 1986.

Sondang P Siagian. 2001. Kiat meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT. Renika Cipta.

Steers Richard. M. 2005. Efektivitas Organisasi. (Terjemahan). Jakarta: Erlangga

Winardi, J. 2002. Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen. RajaGrafindo, Jakarta.

Zuliyanti, Sri. 2005. Pengaruh Pengembangan dan Pengawasan terhadap Efektivitas Kerja Bagian Produksi. Semarang: Politeknik Negeri.

Downloads

Published

2020-09-23

Issue

Vol. 8 No. 2 (2020): JURNAL ILMIAH PUBLIKA

Section

Artikel

Citation Check

License

The Authors submitting a manuscript do so on the understanding that if accepted for publication, copyright of the article shall be assigned to Jurnal Ilmiah Publika Prodi Administrasi Publik. Universitas Swadaya Gunung Jati as publisher of the journal. Copyright encompasses rights to reproduce and deliver the article in all form and media, including reprints, photographs, microfilms, and any other similar reproductions, as well as translations.

Jurnal Ilmiah Publika, Universitas Swadaya Gunung Jati and the Editors make every effort to ensure that no wrong or misleading data, opinions or statements be published in the journal. In any way, the contents of the articles and advertisements published in Jurnal Ilmiah Publika are the sole responsibility of their respective authors and advertisers.