Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Tenaga Kependidikan
DOI:
https://doi.org/10.33603/jibm.v1i2.665Keywords:
Leadership, Work Condition, Work SpiritAbstract
Abstract. The purpose of this research is to determine the effect of transformational leadership on the work spirit of educational staf, the effect of work environment on the works spirit of educational staf, the effect of transformational leadership and work environment on the work spirit of educational staf of Riau Kepulauan University, with population of 76 educational staf. This research method using questionnaire, Mutile Linear Regression with SPSS statistic tool. The sampling technique used the census, the entire population was studied. The result of this research are: Transformational Leadership has no significant effect on work spirit with the value of Sig. 0,217. Work environment has significant effect on  work spirit with the value of Sig. 0,004, Transformational Leadership and Work Environment have no significant effect on work spirit with the value of Sig. 0,429.
Â
Keywords: Leadership; Work Condition; Work Spirit.
Â
Abstrak. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap semangat kerja tenaga kependidikan, pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja tenaga kependidikan dan pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja tenaga kependidikan. Objek penelitian ini adalah tenaga kependidikan Universitas Riau Kepulauan dengan populasi 76 tenaga kependidikan. Metode penelitian ini menggunakan kuisioner dengan menggunakan Resgresi Linier Berganda dengan alat uji statistic SPSS. Teknik pengambilan sampelnya menggunakan sensus, seluruh populasi diteliti. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut: Kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap Semangat Kerja dengan nilai Sig 0,217, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja dengan nilai Sig -0,004, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap semangat kerja dengan nili Sig 0,429.
Â
Katakunci: Kepemimpinan; Lingkungan Kerja; Semangat Kerja.
References
Ashrahenny dan Sri Langgeng Ratnasari. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hi-Test (Laboratory of Mechanical Testing). Jurnal Zona Manajemen. Vol. 8. No. 3. Desember 2016.
Arwani dan Ashari. (2009). “Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Rembang.†Jurnal Analisis Manajemen (Nomor 2). Hlm. 215-232.
Basuki dan Susilowati. (2005). Dampak kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja. Jurnal IEEI Vol. 1 No.1.
Donni dan Suwatno Juni Priansa. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Raja Grafindo.
Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hendra, Ade Fefria. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja di PT. Pusaka Prima Transport Pekanbaru. Skripsi. Pekanbaru: Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Riau.
Kartono, Kartini. (2013). Pemimpin dan Kepemimpinan. Cetakan Kesebelas.
Jakarta: PT. Raja Grafindo.
Moekijat. (2013). Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Penerbit Bandung: Pionir Jaya.
Nitisemito, Alex S. (2012). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia.
Nurmansyah, SR., (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pengantar. Pekanbaru: Unilak Press.
Panggabean, Mutiara S. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Ramadhani, Sri. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Lembah Karet Padang. Tesis. Padang: Universitas Negeri Padang.
Robbins, Stephen P. (2008). Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. Jakarta: PT. Indeks.
Rucky, Achmad. (2012). Manajemen Penggajian dan Pengupahan Untuk Karyawan Perusahaan. Jakarta: PT. Gramedia Pustakan Utama
Siagian, Sondang P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Wasla, Elvina dan Sri Langgeng Ratnasari. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Pembina Pengangkutan Industries Batam. Eksekutif Jurnal Nasional Manajemen Bisnis. Vol. 13. No.1. Juni 2016.
Widiantari. (2015). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Puskesmas Sidomulyo Pekanbaru. Jurnal Jom FEKON Vol.2 No.1 Februari 2015.
Downloads
Additional Files
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright Notice
Copyright notice:
- Authors grants the copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access)
